La identidad corporativa y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016
Resumen
La investigación se titula: “LA IDENTIDAD CORPORATIVA Y SU RELACIÓN EN EL
DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA, AÑO 2016”; nos ha dado repuesta al problema: ¿
Cómo la Identidad Corporativa se relaciona con el desempeño laboral de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, Año 2016? Debido a la
importancia de tener una buena identidad corporativa hacia la municipalidad para
poder realizar un eficiente desempeño laboral de los trabajadores de dicha
institución; por ello nuestro objetivo es: Conocer la relación que existe entre la
identidad corporativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016. La metodología que se utilizó fue
No Experimental Transversal y el diseño de investigación fue descriptivo
correlacional. La muestra fue de 204 trabajadores contratados y nombrados que
laboran en la sede central. La técnica de investigación ha sido la encuesta para
recoger la información de ambas variables. Los resultados más importantes
obtenidos con la prueba estadística de Kolmogorov-Smirnova tenemos lo siguiente:
Colecciones
- Lima Norte [3840]
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