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La identidad corporativa y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016
dc.contributor.advisor | Díaz Saucedo, Severino Antonio | |
dc.contributor.author | Malca Velito, Kely | |
dc.date.accessioned | 2018-08-21T14:44:47Z | |
dc.date.available | 2018-08-21T14:44:47Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/18048 | |
dc.description.abstract | La investigación se titula: “LA IDENTIDAD CORPORATIVA Y SU RELACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA, AÑO 2016”; nos ha dado repuesta al problema: ¿ Cómo la Identidad Corporativa se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, Año 2016? Debido a la importancia de tener una buena identidad corporativa hacia la municipalidad para poder realizar un eficiente desempeño laboral de los trabajadores de dicha institución; por ello nuestro objetivo es: Conocer la relación que existe entre la identidad corporativa con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016. La metodología que se utilizó fue No Experimental Transversal y el diseño de investigación fue descriptivo correlacional. La muestra fue de 204 trabajadores contratados y nombrados que laboran en la sede central. La técnica de investigación ha sido la encuesta para recoger la información de ambas variables. Los resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Kolmogorov-Smirnova tenemos lo siguiente: | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Identidad corporativa | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.subject | Planeación estratégica | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject.mesh | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
dc.title | La identidad corporativa y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Puente Piedra, año 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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