La Metodología 5s y su relación con la satisfacción laboral en la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho 2016
Resumen
La investigación desarrollada tuvo como objetivo principal determinar la relación
que existe entre la metodología 5S y la satisfacción laboral en la unidad de
economía del Hospital San Juan de Lurigancho 2016.
El estudio fue de diseño no experimental - transeccional de amplitud correlacional
ya que se buscó establecer el grado de relación que existe entre la metodología
5S y la satisfacción laboral. En la cual se tomó como población a los 30
trabajadores contratados (cas, nombrados y terceros) que laboran en la unidad
de economía del Hospital San Juan de Lurigancho en los que se usó como
instrumento para la recolección de datos un cuestionario diseñado por el autor, el
cual constó de 27 preguntas divididas según sus dimensiones sobre la
metodología de trabajo y la satisfacción laboral, en las cuales habían cinco
opciones de respuesta (1) MUY MALO, (2) MALO, (3) REGULAR, (4) BUENO,
(5) MUY BUENO.
Finalmente según los resultados obtenidos en la investigación se determinó que
existe una relación directa entre la metodología 5S y la satisfacción laboral, por
consiguiente si se aplica una buena metodología de trabajo basado en las 5S
mejora la satisfacción laboral y viceversa.
Colecciones
- Lima Norte [2577]
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