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Gestión del talento humano y liderazgo directivo según la percepción de los docentes de la institución educativa N° 3049, UGEL 02, Lima 2018
dc.contributor.advisor | Santa María Relaiza, Héctor Raúl | |
dc.contributor.author | Carbajal Anyaypoma, Margarita de la Flor | |
dc.date.accessioned | 2018-09-13T22:31:32Z | |
dc.date.available | 2018-09-13T22:31:32Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/19530 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del talento humano y liderazgo directivo según la percepción de los docentes de la institución educativa N° 3049, UGEL 02, Lima 2018. Respecto a la metodología: de enfoque cuantitativo, paradigma positivista, método científico, tipo básica, y diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 1 1 5 docentes de la Institución Educativa N° 3049, UGEL 02, Lima 2018 se hizo uso del muestreo no probabilístico de tipo censal, es decir el tamaño muestral estuvo representado por 1 15 participantes; el nivel de confiabilidad del instrumento se apoyó mediante el alpha de de Cronbach equivalente a 0,893 y 0,825, con alta confiabilidad. Los resultados más importantes obtenidos según la prueba estadística de Rho de Spearman aplicada a las variables de estudio, se obtuvo un valor de sig = .000 menor que el nivel de significancia de 0.05, haciendo que se rechace la Ho, con una correlación positiva alta (r=0.862), concluyendo que existe relación directa entre gestión del talento humano y el liderazgo directivo según la percepción de los docentes de la institución educativa N° 3049, UGEL 02, Lima 2018. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Liderazgo directivo | es_PE |
dc.subject | Dirección | es_PE |
dc.subject | Desarrollar personas | es_PE |
dc.subject | Rediseñar la organización | es_PE |
dc.subject | Gestionar la instrucción en la escuela | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y liderazgo directivo según la percepción de los docentes de la institución educativa N° 3049, UGEL 02, Lima 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [1913]