Factores motivacionales y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurimac-2016
Abstract
La presente investigación tiene como propósito, Determinar el grado de relación
entre los factores motivacionales con el desempeño laboral del personal
asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurímac - 2016.
Planteando que existe relación significativa entre los factores motivacionales y el
desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas,
Apurímac - 2016.
Para la aplicación de la presente tesis se ha considerado la investigación de tipo
no experimental, cuantitativa, bajo el diseño descriptivo – correlacional, de corte
transversal de nivel básico.
La población de estudio elegido fue el personal asistencial del Centro de Salud
de Andahuaylas de las áreas de obstetricia, medicina, odontología, nutrición y
psicología, el cual está constituido por 29 trabajadores; La selección y muestra
fue realizada de manera no probabilística intencionada y Como instrumento se
aplicó dos cuestionarios una para determinar los factores motivacionales y otro
instrumento para el desempeño laboral.
Los resultados de esta investigación establece que existe la correlación
respectiva entre las variables de investigación: factores motivacionales y el
desempeño laboral del cual la tabla N° 12 nos arrojó resultados relevantes que
existe una correlación negativa y muy baja de -0,343, así mismo se halló que p <
α cuyo valor encontrado es significativo es decir (0.045 < 0,05), de igual manera
se obtuvo las correlaciones respectivas entre los factores motivacionales y las
dimensiones del desempeño laboral obteniéndose resultados similares, lo que nos
llevó a determinar que existe relación muy baja y significativa entre los factores
motivacionales y el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de
Salud de Andahuaylas - Apurímac.
Collections
- Trujillo [927]
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