dc.contributor.advisor | Enríquez Romero, Edgar | |
dc.contributor.author | Carbajal Alcarraz, Ruth | |
dc.date.accessioned | 2018-09-24T17:13:45Z | |
dc.date.available | 2018-09-24T17:13:45Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/20386 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como propósito, Determinar el grado de relación
entre los factores motivacionales con el desempeño laboral del personal
asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurímac - 2016.
Planteando que existe relación significativa entre los factores motivacionales y el
desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas,
Apurímac - 2016.
Para la aplicación de la presente tesis se ha considerado la investigación de tipo
no experimental, cuantitativa, bajo el diseño descriptivo – correlacional, de corte
transversal de nivel básico.
La población de estudio elegido fue el personal asistencial del Centro de Salud
de Andahuaylas de las áreas de obstetricia, medicina, odontología, nutrición y
psicología, el cual está constituido por 29 trabajadores; La selección y muestra
fue realizada de manera no probabilística intencionada y Como instrumento se
aplicó dos cuestionarios una para determinar los factores motivacionales y otro
instrumento para el desempeño laboral.
Los resultados de esta investigación establece que existe la correlación
respectiva entre las variables de investigación: factores motivacionales y el
desempeño laboral del cual la tabla N° 12 nos arrojó resultados relevantes que
existe una correlación negativa y muy baja de -0,343, así mismo se halló que p <
α cuyo valor encontrado es significativo es decir (0.045 < 0,05), de igual manera
se obtuvo las correlaciones respectivas entre los factores motivacionales y las
dimensiones del desempeño laboral obteniéndose resultados similares, lo que nos
llevó a determinar que existe relación muy baja y significativa entre los factores
motivacionales y el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de
Salud de Andahuaylas - Apurímac. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Prestaciones asistenciales | es_PE |
dc.title | Factores motivacionales y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurimac-2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |