La inestabilidad laboral por la modalidad de contratación administrativa de servicio y su efecto en el desempeño de los colaboradores de las Unidades de Gestión Educativa Local de la provincia de Trujillo, año 2015-2016
Resumen
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la influencia que
existe entre inestabilidad y desempeño laboral de los colaboradores de las
Unidades de Gestión Educativa Local de la provincia de Trujillo año 2015 - 2016.
la investigación es de tipo no experimental descriptiva de corte transversal y se
realizó en base a la información obtenida de las encuestas y la rúbrica de
evaluación de desempeño Teniendo como población a las 4 Ugeles de la
provincia de Trujillo y como muestra a los 100 trabajadores CAS de las Ugeles ,
con el propósito de analizar el efecto de la inestabilidad en el desempeño laboral
de cada colaborador, llegando Finalmente a la conclusión que el 51% de los
trabajadores CAS tienen un nivel alto de inestabilidad laboral y el 77% de los
colaboradores CAS tienen un nivel medio de desempeño, como se muestra en
mis resultados obtenidos.
Colecciones
- Trujillo [1452]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess