Relación de la Gestión del Tiempo y Estrés Laboral en el personal de la sede administrativa de la Gerencia Regional de Salud Moquegua, enero 2017
Resumen
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Gestión del
tiempo y Estrés laboral en el personal de la sede administrativa de la Gerencia
Regional de Salud Moquegua, enero 2017.
El método de investigación empleado fue de diseño no experimental, tipo
relacional y de corte transversal; se utilizó como técnica la encuesta y como
instrumento el cuestionario; se trabajó con 112 trabajadores administrativos
que conforman la población total.
Los resultados obtenidos determinaron que el 40.2% se encuentra con Nivel
Inadecuado de Gestión del tiempo, y el 59.8% con el Nivel Adecuado; en
relación a los niveles de Estrés Laboral se alcanza con el 71.4% perteneciente
al Nivel Bajo de Estrés Laboral, seguido del 18,8% con un Nivel Intermedio, el
8.9% Nivel estrés, y con 0.9% Nivel Alto. Se concluye que la relación entre las
variables Gestión del tiempo y Estrés laboral existe una relación inversa
significativa con la prueba estadística de Chi 2 (p= 0,003).
Colecciones
- Trujillo [974]
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