Relación de la Gestión del Tiempo y Estrés Laboral en el personal de la sede administrativa de la Gerencia Regional de Salud Moquegua, enero 2017

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Gestión del tiempo y Estrés laboral en el personal de la sede administrativa de la Gerencia Regional de Salud Moquegua, enero 2017.

El método de investigación empleado fue de diseño no experimental, tipo relacional y de corte transversal; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario; se trabajó con 112 trabajadores administrativos que conforman la población total.

Los resultados obtenidos determinaron que el 40.2% se encuentra con Nivel Inadecuado de Gestión del tiempo, y el 59.8% con el Nivel Adecuado; en relación a los niveles de Estrés Laboral se alcanza con el 71.4% perteneciente al Nivel Bajo de Estrés Laboral, seguido del 18,8% con un Nivel Intermedio, el 8.9% Nivel estrés, y con 0.9% Nivel Alto. Se concluye que la relación entre las variables Gestión del tiempo y Estrés laboral existe una relación inversa significativa con la prueba estadística de Chi 2 (p= 0,003).