Gestión del talento humano y relaciones interpersonales en las instituciones educativa públicas de la red 5 de la Ugel 06, 2017
Fecha
2018Metadatos
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El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del
talento humano y las relaciones interpersonales en la Instituciones Educativas de
la red 5 de la Ugel 06, que considera las relaciones interpersonales como un hecho
fundamental para el buen desarrollo institucional y responde a la problemática de
la gestión en las instituciones educativas de la red,
El estudio según su naturaleza es cuantitativa, de tipo básico, diseño no
experimental, de corte transversal, correlacional, la población estuvo integrada por
116 docentes y una muestra censal. El instrumento empleado fue un cuestionario
con escala de Likert, que se les aplicó a los docentes, y se utilizó el coeficiente de
Alfa de Cronbach para la confiabilidad y Rho de Spearman para la contrastación de
las hipótesis.
Después de análisis e interpretación de los resultados de la prueba de
hipótesis, se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que la gestión del talento
humano se relaciona con los niveles moderado y significativo las relaciones
interpersonales en las Instituciones Educativas de la Ugel 06, 2017; habiéndose
obtenido en el coeficiente de correlación de Spearman igual a 0,457 y un p-valor
igual a 0,000.
Colecciones
- Lima Norte [3317]
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