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dc.contributor.advisorSánchez Ortega, Jaime Agustín
dc.contributor.authorCorrea Zurita, Emma
dc.date.accessioned2018-10-24T17:40:19Z
dc.date.available2018-10-24T17:40:19Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/22163
dc.description.abstractRelaciones interpersonales y el clima laboral docente I.E Rodrigo Lara Bonilla UGEL 01 Distrito Lurín, 2016. El objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el clima laboral docente I.E Rodrigo Lara Bonilla UGEL 01 Distrito Lurín ,2016. La presente investigación es de tipo básico, El estudio utilizó para su propósito el diseño correlacional , la muestra fue 120 docentes de la Institución Educativa que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario relaciones interpersonales, el cual estuvo constituido por 24 preguntas en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca, nunca) y para el clima laboral 26 ítems en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca, nunca), los instrumentos fueron validados por juicio de expertos . El estudio concluyo En función a los resultados reportan que el 56.7% de los docentes presentan un nivel muy adecuado de relaciones interpersonales, por otro lado el 36.7% alcanzo un nivel adecuado del relaciones interpersonales, asimismo el 6.7% se encuentra en un nivel inadecuado de las relaciones interpersonales. Asimismo las relaciones interpersonales se relacionan positiva y significativamente con el clima laboral del docente, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.786, representa una alta correlación entre las variables de estudio de la I.E Rodrigo Lara Bonilla UGEL 01 Distrito Lurín.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectProfesores - Satisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectCalidad en la educaciónes_PE
dc.subjectAdministración y organización escolares_PE
dc.subjectAmbiente educativoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleRelaciones interpersonales y clima laboral docente I.E Rodrigo Lara Bonilla UGEL 01 distrito Lurín, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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