El clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Rimach y Sánchez Negocios S.R.L, de la ciudad de Tarapoto, periodo 2016
Date
2017Metadata
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La presente investigación se inició formulando la siguiente interrogante ¿Cuál es
la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño laboral de los
colaboradores de la empresa Rimach y Sánchez Negocios S.R.L., de la ciudad
de Tarapoto en el periodo 2016? El marco teórico se realizó en base a las teorías
de autores que permitieron evaluar el clima laboral y el desempeño laboral. Para
ello se hizo uso en la variable I a Sandoval (2004), y para la variable II a Quintero,
Africano y Faria (2008). La población estuvo conformada por los 15
colaboradores según la planilla de la empresa, a los cuales se aplicaron las
encuestas formuladas de acuerdo a los indicadores de cada variable, el diseño
de investigación es correlacional. Se realizó una prueba piloto a través del alfa
de crombrach para ver la confiabilidad de las encuestas, posteriormente se
procesó los resultados recolectados en la investigación a través de tablas y
figuras por cada dimensión, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson
para el cálculo de la correlación. Llegando a la conclusión principal que “el clima
laboral tiene una relación directa con el desempeño laboral de los colaboradores
de la empresa Rimach y Sánchez Negocios S.R.L, de la ciudad de Tarapoto en
el periodo 2016.
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- Tarapoto [637]
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