dc.contributor.advisor | Mescua Ampuero, Lizeth Erly | |
dc.contributor.author | Rabanal Briones, Jans Alexander | |
dc.date.accessioned | 2018-12-03T23:01:42Z | |
dc.date.available | 2018-12-03T23:01:42Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23439 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se inició formulando la siguiente interrogante ¿Cuál es
la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño laboral de los
colaboradores de la empresa Rimach y Sánchez Negocios S.R.L., de la ciudad
de Tarapoto en el periodo 2016? El marco teórico se realizó en base a las teorías
de autores que permitieron evaluar el clima laboral y el desempeño laboral. Para
ello se hizo uso en la variable I a Sandoval (2004), y para la variable II a Quintero,
Africano y Faria (2008). La población estuvo conformada por los 15
colaboradores según la planilla de la empresa, a los cuales se aplicaron las
encuestas formuladas de acuerdo a los indicadores de cada variable, el diseño
de investigación es correlacional. Se realizó una prueba piloto a través del alfa
de crombrach para ver la confiabilidad de las encuestas, posteriormente se
procesó los resultados recolectados en la investigación a través de tablas y
figuras por cada dimensión, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson
para el cálculo de la correlación. Llegando a la conclusión principal que “el clima
laboral tiene una relación directa con el desempeño laboral de los colaboradores
de la empresa Rimach y Sánchez Negocios S.R.L, de la ciudad de Tarapoto en
el periodo 2016. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | relación | es_PE |
dc.title | El clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Rimach y Sánchez Negocios S.R.L, de la ciudad de Tarapoto, periodo 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |