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dc.contributor.advisorDíaz Saucedo, Severino Antonio
dc.contributor.authorGaray Díaz, Medalit Inés
dc.date.accessioned2017-11-08T19:41:56Z
dc.date.available2017-11-08T19:41:56Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/2432
dc.description.abstractLa tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del Coaching empresarial en el desarrollo laboral de los trabajadores de la empresa Topitop Av. Jr. de la Unión 791 Cercado de Lima 2016, el que se realizó. Se determino cuatro aspectos en la variable Coaching Empresarial: Liderazgo Beneficios, Comunicación y desempeño ; mientras que en la variable Desarrollo laboral:, Capacitación, motivación. Clima laboral y Satisfacción, el tipo de investigación es aplicada. Para la medición de la variable se utilizó la encuesta mediante un instrumento de recolección de datos. El procesamiento estadístico de los datos se realizó por medio de la aplicación del programa estadístico IBM SPSS Statistics 22, se trabajó con una muestra probabilística de 45 trabajadores del área operativa.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectCoachinges_PE
dc.titleEl coaching empresarial y su influencia en el desarrollo laboral de los trabajadores de la Empresa Topitop S.A., distrito de Cercado de Lima, año 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del talento humanoes_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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