Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de la Empresa Inter Hospital SAC, Cercado-Lima, 2016

Abstract

La investigación tuvo como objetico general determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y el desempeño laboral eficiente en la empresa Inter Hospital Sac, Cercado – Lima, 2016. La población y muestra ha estado conformada por 30 colaboradores, los datos fueron obtenidos mediante la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario de tipo Likert; dichos datos fueron procesados a través del programa IBM SPSS Statistics versión 23 lográndose como resultado que existe relación significativa de la Gestión del Talento Humano y el desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Inter Hospital SAC.