“Inteligencia emocional de los trabajadores y su influencia en el desempeño laboral del centro de salud de marcará, Carhuaz 2018”
Resumen
La investigación titula “Inteligencia emocional de los trabajadores y su influencia en el
desempeño laboral del centro de salud de marcará, Carhuaz 2018”. La investigación es de
tipo de aplicada, con enfoque cuantitativo, se aplicó el diseño de investigación No
experimental, transversal y pertenece al nivel correlacional causal, con una población
censal contando con 40 trabajadores, se aplicó una encuesta y un test para la recopilación
de información. Los resultados obtenidos permitieron analizar la influencia de la
inteligencia emocional en el desempeño laboral, concluyendo que la inteligencia emocional
influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Marcará, dado
que el resultado obtenido en la regresión lineal fue de 0,048 con una significancia de 0,000.
Por lo tanto se acepta la Hipótesis de trabajo y se rechaza la Hipótesis nula.
Colecciones
- Huaraz [285]
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