Cultura organizacional y desempeño docente de primaria en la Red N° 10, San juan de Lurigancho, 2018
Abstract
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la cultura organizacional
y el desempeño docente de primaria en la Red N° 10, San juan de Lurigancho
2018 a través de la metodología cuantitativa correlacional.
El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de
corte transversal. Aplicado a una muestra única no probabilística de 95
docentes. Se aplicó dos cuestionarios sobre la cultura organizacional y el
desempeño ambos fueron aplicados a los sujetos de estudio.
El resultado obtenido fue que la cultura organizacional se relaciona
directa (Rho=0, 647) y significativamente (p=0.000) con el desempeño de los
docentes de primaria en la Red N° 10, San juan de Lurigancho 2018. Se probó
la hipótesis planteada y esta relación es alta.
Collections
- Lima Norte [2706]
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