“Cultura Organizacional y su relación con el Engagement Laboral en los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz-2018”
Resumen
La presente investigación que lleva por título “Cultura Organizacional y Engagement
Laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia
correspondiente al año 2018”. El tipo de metodología que se aplicó fue correlacional, no
experimental; contando con una población de 217 tomando como muestra a 120
colaboradores a los que se aplicó la encuesta de Denison para Cultura Organizacional y de
la UWES para el Engagement Laboral lo cual el nivel que predominó fue el nivel promedio
con un 30.8%. Se realizó la prueba Chi Cuadrado teniendo el resultado del 3,717a siendo un
valor significativo y aceptable.
Colecciones
- Huaraz [260]
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