“La motivación laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores de la empresa Agropecuaria GR EIRL. Distrito de Chancay, provincia de Huaral, departamento de Lima, año 2016”
Date
2016Metadata
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En la actualidad el motivar al recurso humano representa una parte muy
importante en todas las organizaciones. En la Empresa Agropecuaria GR EIRL.
los trabajadores se encuentran no tan motivados y su desempeño es bueno mas
no excelente, es por ello que esta investigación tuvo como objetivo determinar la
relación que existe entre la motivación laboral y el desempeño de los
trabajadores. Este estudio fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo-correlacional,
teniendo como población a 42 trabajadores de la Agropecuaria GR EIRL. Se
realizó una encuesta por lo que se efectuó un cuestionario de 30 preguntas los
que luego se procesaron en el programa SPSS V.22. Concluyendo que existe
relación positiva muy fuerte (Ver Tabla N°06) entre la motivación laboral y el
desempeño de los trabajadores con un coeficiente de correlación de 0,936 a un
nivel de significación del 5%; además se pudo percibir que uno de los problemas
que al 78,6% del personal le genera malestar es que la empresa no brinda
reconocimientos ni incentivos (Ver Tabla N°15), tampoco realiza capacitaciones
para todos ya que así lo mencionó el 66.7% de encuestados (Ver Tabla N°16)
mientras que por otro lado el 42.9% de trabajadores mencionan estar interesados
en tomar cursos de capacitación (Ver Tabla N°14); son estos algunos de los
factores que hacen que el personal no mejore su desempeño, por lo que se debe
de tomar en cuenta para que de esta manera los trabajadores se sientan más
identificados con la empresa y den lo mejor de sí mismos.
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- Lima Norte [3721]
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