Cumplimiento del Manual de organización funciones y desempeño laboral en la Región de Salud Policial Moquegua – 2018

Abstract

En las organizaciones e instituciones públicas y privadas están sujetos a cumplir ciertas normas y conductas de acuerdo a los documentos de gestión institucional así como el personal que desempeña labores de naturaleza asistencial administrativa y operativa cumple diversas funciones, obligaciones, actividades y responsabilidades que se rigen en base al Manual de organización y funciones. Con base legal y reglamento interno para su cumplimiento. Objetivos: Demostrar si existe relación entre el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones y el desempeño laboral en trabajadores de la Región de Salud Policial Moquegua en el año 2018. Materiales y métodos: El presente estudio de investigación, es de tipo descriptivo porque se encarga de describir las características de las dos variables de estudio. El diseño es no experimental de corte transversal y correlacional porque no se manipulará ni se someterá a prueba las variables. Población de estudio por conveniencia al total del personal que labora en la Región de Salud Moquegua durante el mes de Julio del año2018. El instrumento utilizado es un cuestionario de preguntas con escala Likert validado por juicio de los expertos. Resultados: Participaron 26 trabajadores considerando criterios de exclusión e inclusión. En este estudio se encontró que el 65% de los trabajadores tiene un alto nivel de cumplimiento del Manual de organización y funciones, según la comprobación del índice de significancia bilateral igual a 0,000 que es menor al nivel de significancia del 5% (a= 0,05,) se concluye que el cumplimiento del manual de organización funciones existe una relación significativa alta en el desempeño laboral en la Región de Salud policial de Moquegua-2018.