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Bienestar y condición laboral del personal docente y no docente de una Institución Educativa, Ica-2018

dc.contributor.advisorGutiérrez Ulloa, Cristian Raymound
dc.contributor.authorChang Mendoza, Yesabel Kivana
dc.contributor.authorRamírez Quispe de Huamán, Nanncy Kelly
dc.date.accessioned2019-02-20T17:15:57Z
dc.date.available2019-02-20T17:15:57Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/27596
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito determinar la relación del bienestar laboral con la condición laboral de los docentes de la Institución Educativa San Vicente de Paúl del distrito de Ica durante el año escolar 2018. La investigación basó su estudio desde una perspectiva cuantitativa y de diseño descriptivo-correlacional. Se contó con una población de 78 docentes seleccionados a través del muestreo no probabilístico. Se utilizaron como instrumentos de recolección de datos un “Cuestionario sobre bienestar laboral” y un cuestionario sobre “condición laboral” debidamente validados y sometidos a criterios de confiabilidad. Los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial. Como resultados, la investigación da cuenta que existe relación significativa entre el bienestar laboral y la condición laboral, situación que fue comprobada vía la utilización de la prueba Rho de Spearman. Se infiere que el bienestar laboral y la condición laboral son variables que afectan forzosamente la productividad del personal docente.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectBienestar laborales_PE
dc.subjectBienestar laboral por logroses_PE
dc.subjectBienestar laboral por los reconocimientoses_PE
dc.subjectBienestar con la labor en síes_PE
dc.subjectCondición laborales_PE
dc.subjectCondiciones económicas del trabajo docentees_PE
dc.subjectTiempo de trabajo y permanencia en el cargoes_PE
dc.titleBienestar y condición laboral del personal docente y no docente de una Institución Educativa, Ica-2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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