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Monitoreo y desempeño laboral del personal administrativo de las instituciones educativas del distrito de Oxapampa, Pasco-2016
dc.contributor.advisor | Calvo Gastañaduy, Carola Claudia | |
dc.contributor.author | Castro Espíritu, Raúl | |
dc.date.accessioned | 2019-03-15T22:19:20Z | |
dc.date.available | 2019-03-15T22:19:20Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/29476 | |
dc.description.abstract | La presente investigación es no experimental, correlacional. Instrumentos utilizados, escala de monitoreo del autor Clever Palomino Chacón (2012) y la escala de desempeño laboral del autor Raúl Ramiro Meléndez (2015). La muestra considera 32 trabajadores administrativos, en el análisis de datos se utilizó gráficos que permitirán en forma simple y rápida observar los resultados de las variables y sus dimensiones. En los resultados, apreciamos que existe una mínima correlación en la variable monitoreo cuyo valor (1,0) frente a la dimensión capacidad cuyo valor es (-,038) y significancia ( ,768 ), se evidenció que existe correlación con las dimensiones satisfacción laboral cuyo valor (,147) y significancia (,254) y actitud personal cuyo valor de relación es (,116) , valor de significancia (,376 ), así mismo hay relación entre la variable desempeño laboral cuyo valor de correlación es (1,0) frente a la dimensión observación cuyo valor es (0,60) y significancia (,713), hay correlación con la dimensión control cuyo valor (1,68) y significancia (,376) y acompañamiento cuyo valor es (0,38) y significancia (,811) así mismo hay correlación entre las variables monitoreo cuyo valor (1,00) frente al valor de desempeño laboral cuyo valor (,112 ) y el valor de significancia es similar (,489). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Monitoreo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Monitoreo y desempeño laboral del personal administrativo de las instituciones educativas del distrito de Oxapampa, Pasco-2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Educación | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.discipline | 199018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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