Influencia del clima organizacional en el funcionamiento de las instituciones educativas de la red educativa “Túpac Amaru”, San Ignacio Cajamarca
Date
2018Metadata
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En la presente investigación se determinó la relación entre el clima organizacional con el
funcionamiento de las instituciones educativas de la red educativa “Túpac Amaru”, San
Ignacio – Cajamarca, con el propósito de recomendar las mejores prácticas laborales en las
instituciones educativas de la red educativa.
La muestra del estudio está compuesta por 34 docentes y directivos de los niveles:
Inicial, primaria y secundaria de las instituciones educativas de la red. Se dio solución a los
objetivos de la investigación tales como: conocer el grado de funcionamiento de las
instituciones educativas de la red educativa, el nivel de clima organizacional y relación
entre las variables anteriormente mencionadas con sus respectivas dimensiones.
Se procedió a la aplicación de dos instrumentos para la recolección de los datos, los
cuales estuvieron conformados por dos encuestas. Uno midió clima organizacional,
compuesto por 42 reactivos y el otro midió el funcionamiento de la red educativa,
compuesto por 21 reactivos.
Finalmente se determinó que existe una relación directa entre clima organizacional
con el funcionamiento de las instituciones educativas de la red educativa, así como entre
cada una de sus dimensiones; este resultado permite a la red educativa tomar medidas
correctivas con la finalidad de lograr un correcto clima organizacional con los docentes y
directivos pertenecientes a dicha red.
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- Chiclayo [529]
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