El Clima Laboral y el Empoderamiento en la Empresa Oncocenter Perú SAC, Lima 2018

Abstract

La investigación denominada “El clima laboral y el empoderamiento en la empresa Oncocenter Perú, Lima, 2018”. Fue planteada con el objetivo de determinar la relación que existe entre El clima laboral y el empoderamiento en la empresa Oncocenter Perú, Lima. Esta investigación corresponde al tipo aplicada, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 227colaboradores administrativos y/o asistencial de la empresa Oncocenter Perú, Lima. Se aplicaron dos cuestionarios con aplicación de Escala de Likert validado por juicio de experto, la confiabilidad se obtuvo con el alfa de crombach, los resultados fueron procesados mediante el software SPSS versión 23. Los resultados demuestran que existe relación entre el clima laboral y el empoderamiento en la empresa Oncocenter Perú, Lima, al obtener un coeficiente de correlación de Spearman (rho= 0.580) y un p-valor igual a 0,001. Interpretándose como: a mayor clima laboral, mayor será el empoderamiento en los colaboradores administrativos y/o asistencial de la empresa Oncocenter Perú.