Clima Organizacional Y Desempeño Docente En La Institución Educativa “Politécnico Regional Del Centro” Del Distrito De El Tambo Huancayo – 2017.
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente tesis titulada “Clima organizacional y desempeño docente en la
Institución Educativa “Politécnico Regional del Centro” del Distrito de El Tambo
Huancayo – 2017”, tiene por objetivo general: Determinar el grado de relación que
existe entre el Clima organizacional y el Desempeño docente en la Institución
Educativa “Politécnico Regional del Centro” del Distrito de El Tambo Huancayo.
La hipótesis general planteada en la presente investigación es: Existe relación
significativa entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño
docente en la Institución Educativa “Politécnico Regional del Centro” del Distrito
de El Tambo Huancayo.
La presente investigación es descriptiva, correlacional, explicativa y transeccional
y diseño de investigación descriptivo correlacional. Respecto la muestra está
conformado por 65 docentes de la institución educativa “Politécnico Regional del
Centro” del Distrito de El Tambo Huancayo.
Los instrumentos utilizados para la recogida de datos son: el cuestionario, las
pruebas de evaluaciones pedagógicas; el registro anecdótico y el registro
acumulativo.
En cuanto al procedimiento de recogida de datos se utilizó las técnicas de
entrevista, observación y la aplicación de encuestas.
Los resultados arribados están basados en la correlación de Pearson entre el
resultado final de la variable clima organizacional con el desempeño docente el
mismo que es igual a 0,53. Con este resultado se aprueba la hipótesis general,
planteada en la investigación: Existe relación positiva media entre Clima
organizacional y el Desempeño docente en la Institución Educativa “Politécnico
Regional del Centro” del Distrito de El Tambo Huancayo.
Colecciones
- Trujillo [1352]
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