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Influencia Del Programa De Mejoramiento Del Clima Organizacional En El Desempeño De Los Docentes De La Institución Educativa N°20211 Shigua- Huarmaca.
dc.contributor.advisor | Sotomayor Nunura, Gioconda del Socorro | |
dc.contributor.author | Calle Tineo, Arnaldo | |
dc.contributor.author | Calle Tineo, Segundo José | |
dc.date.accessioned | 2019-05-02T15:44:48Z | |
dc.date.available | 2019-05-02T15:44:48Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/32032 | |
dc.description.abstract | El presente Trabajo de Investigación denominado: INFLUENCIA DEL PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N°20211 SHIGUA- HUARMACA, busca poner en práctica el uso de un Programa de mejoramiento del clima organizacional en el desempeño de los docente de la institución educativa, con la finalidad de contribuir a que esta situación se revierta a favor de los estudiantes. La población y muestra estuvo constituida por todos los docentes que allí laboran; es decir, por 4 docentes y el director. Para la recolección de los datos se acudió a los profesores mediante la aplicación de una encuesta para conocer su desempeño y la percepción del clima organizacional que se da en la institución. Para el procesamiento de los datos se hizo uso de cuadros simples, porcentajes, desviación standard, coeficiente de variación. Según los resultados obtenidos en la investigación con la aplicación del programa responde al problema planteado, como desarrollar el nivel de desempeño docente en los trabajadores de la institución educativa n°20211 ShiguaHuarmaca. Los docentes y el director evaluados mediante el uso del test antes y después de la aplicación del Programa de mejoramiento del clima organizacional. Tuvieron un 80% en el nivel alto y el nivel medio se mantuvo con un 20%. Por esta razón se puede afirmar que la hipótesis planteada fue aceptada, tal como se formuló: La aplicación del programa Clima organizacional contribuirá a mejorar significativamente el desempeño de los docentes de la Institución Educativa N° 20211 Shigua- Huarmaca. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño Docente | es_PE |
dc.subject | Programa De Mejoramiento | es_PE |
dc.title | Influencia Del Programa De Mejoramiento Del Clima Organizacional En El Desempeño De Los Docentes De La Institución Educativa N°20211 Shigua- Huarmaca. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Chiclayo [530]