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dc.contributor.advisorGarcía Zare, Elmis Jonatan
dc.contributor.advisorMuñoz Aguilar, Estuardo
dc.contributor.authorBallena De la Cruz, Jhahayra Katherine
dc.contributor.authorDeza Mendoza, Kiara Kassandra
dc.date.accessioned2019-06-12T22:25:21Z
dc.date.available2019-06-12T22:25:21Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/34090
dc.description.abstractCon la presente investigación se busca persuadir a las organizaciones, tanto privadas, como públicas a realizar un adecuado manejo del Clima Organizacional, toda vez que éste es un aliciente que influye de manera directa en el desempeño del personal, incrementando o disminuyendo la productividad; es decir, que existe una relación directa entre uno y otra dentro de la institución. El estudio tiene como principal objetivo establecer si el Clima Organizacional influye de alguna manera en la productividad de la ferretería Grupo Al Kosto E.I.R.L., la cual está ubicada en la provincia de Chepén. Para tal efecto, se realizó una encuesta aleatoria a cada una de las 23 personas que laboran en dicha empresa. Para recolectar los datos necesarios de ambas variables se utilizó un cuestionario tipo Likert constituida de 20 preguntas. Para encontrar la confiabilidad de la investigación realizada, se utilizó el coeficiente Alfa de Cronbach y el Chi cuadrado como herramientas estadísticas. Del mismo modo, se realizó la contrastación de hipótesis, cuyos resultados nos confirmaron lo planteado; que si los directivos crean un buen clima organizacional, obtendrán un incremento en la productividad de su organización; en caso contrario, ésta obtendrá resultados negativos hasta desaparecer del mercado.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleInfluencia del clima organizacional en la productividad de la ferretería Grupo al Kosto E.I.R.L., Chepén - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChepénes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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