Incidencia de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Pacasmayo, 2018

Abstract

En esta investigación inicia mediante un problema lo cual es identificada como incidencias de la Gestión de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores en la MDP 2018, tuvo como objetivo general: Determinar las Incidencia de la Gestión de Recursos Humanos en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo en el año 2018. Esta investigación tuvo como muestra a 36 trabajadores de dicha entidad. Para sustentar la parte marco teórico, nos hemos guiado de varias fuentes bibliográficas. Para la labor de campo se utilizó una encuesta de 12 preguntas realizadas según nuestros indicadores a través de las variables de nuestra investigación, de tal manera se tabularon las encuestas obteniendo resultados que se analizó y que se presenta detallado en la investigación. Por lo consiguiente se concluyó, Se pudo comprobar que la Gestión de Recursos humanos y el Desempeño laboral de los Trabajadores están relacionadas, según la prueba estadística que realizamos a través del chicuadrado con un valor de 12.95%, lo que comprueba nuestra hipótesis al constatar que ambas variables tienen relación.