Compromiso organizacional y el sistema de seguridad y salud en el trabajo, en el CITE pesquero del Instituto Tecnológico de la Producción, Callao, 2018
Abstract
El trabajo de investigación “Compromiso organizacional y el sistema de seguridad y salud
en el trabajo, en el CITE pesquero del Instituto Tecnológico de la Producción, Callao, 2018”,
tuvo como objetivo determinar la relación entre la variable de compromiso organizacional y
la variable de sistema de seguridad y salud en el trabajo (SSST) en los colaboradores del
CITE pesquero. La metodología de la investigación que se empleó fue de tipo básica, de
nivel descriptivo y correlacional, de corte transversal y de naturaleza no experimental, para
lo cual, se empleó instrumentos y técnicas de análisis que brindaron resultados cuantificables
y fiables de la relación. Para la obtención de datos se empleó un cuestionario para cada
variable, que fue validado por el juicio de expertos y aplicado a una población de 105
empleados. Se analizó la relación entre la variable compromiso organizacional y sus
respectivas dimensiones con la variable sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Los resultados reportados indicaron que existe una correlación positiva considerable
entre las variables compromiso organizacional y sistema de seguridad y salud en el trabajo,
con un r = ,673 y ρ = ,000 (ρ < ,05). Respecto a la dimensión compromiso afectivo y el
sistema de seguridad y salud en el trabajo se determinó que existe correlación positiva media,
con un r = ,273 y ρ = ,005 (ρ < ,05). Entre la dimensión compromiso de continuidad con la
variable sistema de seguridad y salud en el trabajo, se reportó un r = ,684 y ρ = ,000 (ρ <
,05), lo que indica que existe una correlación positiva considerable. Respecto a la dimensión
compromiso normativo y la variable sistema de seguridad y salud en el trabajo, se reportó
un r = ,394, con un ρ = ,000 (ρ < ,05), lo que indica que existe una correlación positiva media.
Asimismo, los resultados mostraron que las variables por separado mantienen un nivel
medio-alto en el compromiso organizacional y regular-eficiente en el sistema de seguridad
y salud en el trabajo.
En ese sentido y según la importancia de los conceptos, es necesario reforzar el
compromiso en el personal, así como el sistema de seguridad y salud en el trabajo, con la
finalidad de favorecer la eficiencia y eficacia en la organización.
Collections
- Lima Este [1177]
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