Clima Organizacional Y Satisfacción Laboral Del Personal De La Institución Educativa Amalia Espinoza Del Distrito De Santa Rosa De Sacco, Yauli - 2018
Fecha
2019Metadatos
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La presente investigación responde a la pregunta. ¿Cuál es la relación existente
entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la institución
educativa Amalia Espinoza del distrito de Santa Rosa de Sacco, Yauli – 2018?
Determinar la relación que existe entre clima organizacional y la satisfacción
laboral y comprueba la hipótesis general: Existe relación significativa entre el
clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la institución educativa
Amalia Espinoza del distrito de Santa Rosa de Sacco, Yauli – 2018.
La metodología de la investigación responde al enfoque cuantitativo, de
carácter descriptivo, diseño descriptivo correlacional, donde se ha utilizado dos
instrumentos elaborados por el investigador que miden el clima organizacional,
con sus dimensiones; Motivación, rendimiento, comunicación y liderazgo, la
segunda variable satisfacción laboral, considera dimensiones como; Satisfacción
con el reconocimiento, satisfacción de las condiciones de trabajo, satisfacción con
los colegas de trabajo y satisfacción con la supervisión. Para la recolección de
datos se aplicó la técnica de encuesta, con un cuestionario de 20 ítems para cada
variable. La validez se realizó mediante juicio de expertos y la confiabilidad de los
instrumentos, se trabajó con una muestra tipo censal de 43 entre el personal
docente y administrativo de la institución educativa “Amalia Espinoza”
Arribando a las conclusiones se determinó que la relación del clima
organizacional y satisfacción laboral del personal de la institución educativa
“Amalia Espinoza” del distrito de Santa Rosa de Sacco, Yauli - 2018, según el
tau_b de Kemball hallado es, t = 0,671 y la significación bilateral de p= 0,000 el
coeficiente hallado es significativo con un nivel de confianza del 1%, y tomando
como referencia el intervalo de interpretación se logra determina que existe una
relación fuerte entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral del
personal de la institución educativa Amalia Espinoza.
Colecciones
- Trujillo [1351]