Clima Organizacional Y Satisfacción Laboral Del Personal De La Institución Educativa Amalia Espinoza Del Distrito De Santa Rosa De Sacco, Yauli - 2018

Abstract

La presente investigación responde a la pregunta. ¿Cuál es la relación existente entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la institución educativa Amalia Espinoza del distrito de Santa Rosa de Sacco, Yauli – 2018? Determinar la relación que existe entre clima organizacional y la satisfacción laboral y comprueba la hipótesis general: Existe relación significativa entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la institución educativa Amalia Espinoza del distrito de Santa Rosa de Sacco, Yauli – 2018. La metodología de la investigación responde al enfoque cuantitativo, de carácter descriptivo, diseño descriptivo correlacional, donde se ha utilizado dos instrumentos elaborados por el investigador que miden el clima organizacional, con sus dimensiones; Motivación, rendimiento, comunicación y liderazgo, la segunda variable satisfacción laboral, considera dimensiones como; Satisfacción con el reconocimiento, satisfacción de las condiciones de trabajo, satisfacción con los colegas de trabajo y satisfacción con la supervisión. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta, con un cuestionario de 20 ítems para cada variable. La validez se realizó mediante juicio de expertos y la confiabilidad de los instrumentos, se trabajó con una muestra tipo censal de 43 entre el personal docente y administrativo de la institución educativa “Amalia Espinoza” Arribando a las conclusiones se determinó que la relación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la institución educativa “Amalia Espinoza” del distrito de Santa Rosa de Sacco, Yauli - 2018, según el tau_b de Kemball hallado es, t = 0,671 y la significación bilateral de p= 0,000 el coeficiente hallado es significativo con un nivel de confianza del 1%, y tomando como referencia el intervalo de interpretación se logra determina que existe una relación fuerte entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la institución educativa Amalia Espinoza.