Clima Organizacional Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores Del Centro De Salud Ascensión, Perú-2017
Date
2018Metadata
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El presente trabajo de investigación se realizó en el Centro de Salud
Ascensión, Huancavelica. EL estudio es de enfoque cualitativo de tipo
correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la
relación existente entre el clima organizacional y desempeño laboral.
Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 59 trabajadores
del Centro de Salud Ascensión entre hombres y mujeres, los cuales vienen
brindando su trabajo en esta institución. En relación al instrumento de recolección
de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima
organizacional estuvo compuesta por 27 ítems con una amplitud de escala de
Likert y el cuestionario de Desempeño laboral compuesta por 29 ítems.
Para medir la correlación que existe entre estas dos variables, se utilizó la función
Ji Cuadrada es VT (2;0,95) = 5,991; con estos datos, la hipótesis nula será
rechazada a favor de la hipótesis alternativa si VC > 5,991.Como VC > VT, es decir;
10,081 > 5,991, se rechaza la hipótesis nula a favor de la hipótesis alternativa,
al 5% de significancia estadística.
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- Trujillo [921]