Influencia del clima organizacional en el desempeño docente de una Unidad Educativa, Santa Elena, Ecuador, 2018
Date
2019Metadata
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La presente tesis cuyo título es “Influencia del clima organizacional en el
desempeño docente de una Unidad Educativa, Santa Elena, Ecuador,
2018“tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el
desempeño docente.
En esta investigación se planteó como hipótesis el clima organizacional influye
significativamente en el desempeño de los docentes, cuya población de
estudio corresponden a 58 docentes y la muestra fue de 24 docentes que
laboran en la sección matutina, siendo no probabilística, cuyo estudio es no
experimental, y un diseño correlacional causal, se utilizó la técnica de la
encuesta y como instrumento un cuestionario con escala ordinal cuyos
coeficientes son: 0.903 para la variable clima organizacional y 0.954 para la
variable desempeño docente.
Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22.
Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los
estadísticos rho y R. Los resultados correlaciónales de la tabla 22 explican que
el nivel de significatividad obtenido (0,176) fue mayor al establecido para la
investigación (p < 0,05) así mismo el coeficiente de correlación (0,285) es
positiva débil y el valor R2 alcanzado (0,58) en conclusión, se rechaza la
hipótesis de la investigación y se acepta la hipótesis nula que afirma que el
clima organizacional no influye significativamente en el desempeño de los
docentes
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- Piura [1588]