Liderazgo transformacional y clima organizacional en la dirección de marketing de una universidad de Lima Norte, Los Olivos, 2018

Abstract

Esta investigación es titulada Liderazgo transformacional y Clima Organizacional de la Dirección de Marketing en una Universidad de Lima Norte, Los Olivos 2018. El objetivo general de esta investigación es determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en la dirección de marketing de una Universidad de Lima Norte, Los Olivos, 2018. La metodología utilizada es de tipo: cuantitativa y correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 50 personas, quienes forman parte integral de la dirección de marketing de una Universidad de Lima Norte, Los Olivos 2018. El instrumento empleado para medir la variable 1: Liderazgo Transformacional, fue el Cuestionario de Liderazgo Multifactorial (MLQ 5X) creado por Bass y Avolio; y el instrumento utilizado para medir la variable 2: Clima Organizacional, fue el Cuestionario de Clima Organizacional creado por Berrocal. Los resultados obtenidos se manejaron en el programa SPSS 24. Estos resultados obtenidos indican que existe relación alta, significativa y directa entre el liderazgo transformacional y la dimensión identidad institucional (r=0,672); así mismo, existe relación alta, significativa y directa entre el liderazgo transformacional y la dimensión Relaciones Interpersonales (r=0,672); del mismo modo, existe relación moderada, significativa y directa entre el liderazgo transformacional y la dimensión Dinámica Institucional (r=0,530). La conclusión general a la que he arribado, es que existe un grado de relación alta, significativa y directa entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de la dirección de marketing de una Universidad de Lima Norte, Los Olivos, 2018 (r=0,784).