Influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la contrata minera exploración y explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019
Date
2019Metadata
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De acuerdo a la presente investigación, se quiere mostrar que la finalidad es determinar la
influencia de la satisfacción laboral en el clima laboral de la Contrata Minera Exploración y
Explotación Villanueva SAC, Pataz – La Libertad, 2019; Es por ello, que se decidió utilizar
como metodología de investigación un diseño correlacional, transversal, no experimental.
La unidad de estudio fue la Contrata Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, la
población estuvo conformada por 73 trabajadores, seleccionando a una muestra de 61
empleados, los cuales brindaron su percepción de la variable independiente satisfacción
laboral y de la variable dependiente clima laboral por medio de un instrumento el
cuestionario, siendo la data analizada y procesada a través de la prueba de Spearman. Los
Resultados afirman que la variable independiente satisfacción laboral tiene un nivel bajo con
un 11 por ciento, seguido de un nivel medio con un 82 por ciento, asimismo la variable
dependiente clima laboral, tiene un 4,9 por ciento en un nivel bajo, seguido del nivel medio
con un 95,1 por ciento. Por lo tanto, se afirma a través de la prueba de correlación del Rho
de Spearman que hay un valor de 0.407
**
con una significancia de 0,001, que es menor al
1% de significancia estándar (P<0.01), lo que significa que existe una Correlación positiva
moderada (media), por lo cual, se afirma la hipótesis general de investigación. La
satisfacción laboral influye muy significativamente en el clima laboral de los trabajadores
de la Minera Exploración y Explotación Villanueva SAC, Pataz, La Libertad 2019.
Es por ello, que la investigación contribuye en resolver problemas prácticos, para contribuir
significativamente e incorporarse al conocimiento científico para llenar espacios vacíos
cognoscitivos existentes.
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