dc.contributor.advisor | Esquiagola Aranda, Estrella Azucena | |
dc.contributor.author | Avila Sánchez, Geraldine Amelia | |
dc.date.accessioned | 2019-11-15T21:17:24Z | |
dc.date.available | 2019-11-15T21:17:24Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38542 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Liderazgo directivo y Clima organizacional en
la sede Rímac de la institución educativa Innova Schools, 2018” tuvo como
objetivo fundamental establecer si existe relación entre las variables mencionadas
e interpretar dichos resultados para contribuir así al desarrollo de los
conocimientos de la comunidad científica.
La investigación tiene un diseño descriptivo – correlacional y es de tipo
básica, con un enfoque cuantitativo. La muestra es censal debido a que la
totalidad de los docentes en la sede fueron considerados para este estudio y el
método aplicado fue el hipotético-deductivo. En la misma, se empleó como
instrumento el cuestionario y la encuesta como técnica para la recolección de los
datos.
Se concluye respecto a los resultados sobre liderazgo directivo que el 9.5%
de los encuestados considera que es malo, el 81.9% es regular y el 8.6% lo
percibe como bueno y sobre el clima organizacional mientras que ningún
encuestado considera que éste es malo, el 69.5% percibe que se ubica en un
rango medio y el 30,5% que es alto; estos datos evidencian que el Liderazgo
directivo es percibido entre regular y bueno por más del 90% de la población de
docentes y el clima organizacional en más del 65% entre los niveles medio y alto,
mas no se observan docentes que opinen que el clima organizacional de la sede
sea malo. De la misma forma, se ha establecido que existe una relación positiva
moderada entre el Liderazgo directivo y el clima organizacional en la sede Rímac
de la institución educativa Innova Schools, siendo el Rho de 0.681, confirmando
que a mayor o mejor liderazgo directivo, mayor o mejor clima organizacional. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo educativo | es_PE |
dc.subject | Calidad en la educación | es_PE |
dc.title | Liderazgo directivo y clima organizacional en la sede Rímac de la institución educativa Innova Schools, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y calidad educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |