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Evaluación 360° basada en competencias y desempeño laboral del personal del área de recursos humanos de un gobierno regional, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación buscó determinar la correlación entre el modelo de
evaluación 360 y el desempeño laboral del personal del área de Recursos Humanos
de un Gobierno Regional Este estudio correspondió al enfoque ...
Acceso abierto
Coaching laboral y competitividad de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Martin - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como objetivo determinar el efecto que genera el coaching
laboral y la competitividad en los servidores públicos. De enfoque cuantitativo,
no experimental, descriptivo correlacional, la población fueron ...
Acceso abierto
Cambio organizacional y gestión del rendimiento en los servidores de una entidad de gobierno local de Lima, año 2021.
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación que lleva como título Cambio Organizacional y Gestión del
Rendimiento en los servidores de un gobierno local, Lima 2021, tuvo como objetivo
general determinar la relación que existe entre el cambio ...
Acceso abierto
Propuesta de incentivos de reconocimiento para el desempeño laboral en trabajadores de la Municipalidad San Juan de Licupis Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del trabajo de investigación fue realizar una propuesta deIncentivo de reconocimiento para el desempeño laboral en laMunicipalidad de San Juan de Licupis, en el cual se evaluó el nivel dedesempeño de los ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en la gerencia regional de educación de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
La tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre engagement y
desempeño laboral en la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque. El tipo
de estudio fue básico y el diseño no experimental, transaccional ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y gestión municipal de los trabajadores permanentes de una Municipalidad en la Región Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado: Desempeño Laboral y
Gestión Municipal de los trabajadores permanentes de una Municipalidad en la
Región Cajamarca, se realizó teniendo en cuenta una problemática recurrente
en ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz, Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación presentado tuvo como objetivo general,
determinar la relación de la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral
en los trabajadores de la Unidad Ejecutora de Salud Santa Cruz, Cajamarca. ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y desempeño laboral en colaboradores de la Dirección Administrativa Financiera del Hospital General del Sur de Quito, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre
las habilidades blandas y el desempeño laboral en los colaboradores de la
Dirección Administrativa Financiera del Hospital General del ...
Acceso abierto
Impacto del comportamiento laboral educativo en el contexto de la Covid-19, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente exploración estuvo relacionada con el cambio abrupto en las
diferentes actividades y en especial en las académicas, que llevo asumir retos
de la nueva realidad. El objetivo de la indagación fue describir y ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal del servicio de meteorología e hidrología del Perú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Gestión Administrativa y desempeño Laboral
del personal del Servicio de Meteorología e Hidrología del Perú, 2021, tuvo como
objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa ...
Acceso abierto