Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Sodimac Chimbote – 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo primordial, conocer la influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Sodimac, Chimbote – 2018, se empleó un diseño de investigación correlacional – causal, con una población conformada por 115 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario para obtener los datos necesarios para conocer cuál es la influencia de la comunicación interna y el clima organizacional, el análisis de datos se llevó a cabo de manera descriptiva utilizando tablas y gráfico de barras. Los resultados obtenidos se comprobó que el nivel de comunicación interna de los trabajadores de la empresa es regular con un porcentaje de 44%, 26% de los trabajadores consideran que es alto y el 30% bajo, mientras que en el nivel de clima organizacional se obtuvo que el 68% de los trabajadores considera que existe un regular clima, el 17% alto y el 16% bajo, se obtuvo como correlación r de Pearson un 0.199 y un índice de coeficiente de determinación 𝑅2 de 0.039. Se llega a la conclusión que existe una relación entre las variables comunicación interna y clima organizacional pero es baja, se observa que la comunicación interna influye en el clima organizacional.