Listar PREGRADO por asesor "Navarro Barrera, Yolanda"
Mostrando ítems 21-36 de 36
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“Identificación laboral y calidad de servicio de la Empresa “La Imprenta” S.A.C, Moyobamba - 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación estudió la relación existente entre la Identificación Laboral y la Calidad de Servicio de la Empresa LA IMPRENTA S.A.C, Moyobamba en el periodo 2015, en donde se utilizó el método inductivo ... -
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de DEVIDA-OZT, Tarapoto 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La tesis titulada “Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de DEVIDA, Tarapoto 2016”, tiene como objetivo general determinar la influencia de la motivación en el desempeño ... -
Influencia del desconocimiento de la tasa de costo efectivo anual en el nivel de endeudamiento de los usuarios de tarjetas de crédito del banco Interbank tienda 750 del distrito de Tarapoto de la provincia y región de San Martín en el año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación “Influencia del desconocimiento de la TCEA en el nivel de endeudamiento de los usuarios de tarjeta de crédito del banco Interbank oficina 750 del distrito de Tarapoto”. Cuyo objetivo general ... -
“El liderazgo del director y desempeño docente de la Institución Educativa AMAE - Moyobamba período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación que lleva por título: “El Liderazgo del Director y Desempeño Docente de la Institución Educativa AMAE - Moyobamba Periodo 2015”, donde se cuenta con el principal objetivo, determinar la relación entre ... -
El liderazgo y el clima organizacional en Mibanco Moyobamba - período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoa presente investigación tuvo como objetivo principal conocer si el Liderazgo influye en el Clima Organizacional, lo cual implicó la búsqueda de fuentes de información científica. La población objeto de estudio fueron ... -
“Marketing relacional y su efecto en la fidelización de los clientes de la Empresa Chunga Consultores S.A. Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene por título: “MARKETING RELACIONAL Y SU EFECTO EN LA FIDELIZACIÓN DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA CHUNGA CONSULTORES S.A. MOYOBAMBA EN EL AÑO 2015”, surgió con el Objetivo General ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Moyobamba – período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación ”Motivación y Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba-Periodo 2016.Se ha desarrollado con el objetivo de evaluar la motivación laboral y ... -
“Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)En la presente investigación titulada: Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial Sede Moyobamba – Periodo 2016, se planteó como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño ... -
“La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E AMAE de Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA I.E AMAE DE MOYOBAMBA EN EL AÑO 2015”, el cual tiene como objetivo principal de determinar la relación entre la motivación y el ... -
“Políticas de reclutamientos – selección y desempeño laboral de los colaboradores de la sociedad de beneficencia pública – Moyobamba, periodo 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa presente investigación que lleva por título: “Políticas de reclutamientos – selección y desempeño laboral de los colaboradores de la sociedad de Beneficencia Pública – Moyobamba, periodo 2015”, tuvo por objetivo determinar ... -
Proceso de selección de personal y su relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia Moyobamba, periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: Proceso de selección de personal y su relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia Moyobamba, periodo 2015, se planteó como objetivo Determinar ... -
Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC Piura S.A.C. Agencia rioja periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada: Recursos humanos y desempeño laboral de la CMAC PIURA SAC. Agencia Rioja periodo 2015, se planteó como objetivo evaluar el recurso humano y su influencia en el desempeño laboral ... -
Recursos humanos y satisfacción laboral de los colaboradores en la dirección regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, periodo 2015 – Moyobamba
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación que lleva por título “Recursos humanos y satisfacción laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, Periodo 2015 – Moyobamba”, donde se cuenta con ... -
Relaciones interpersonales y clima laboral de la Municipalidad Distrital de Sacanche, en el periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación nace con el objetivo principal de determinar la influencia de las relaciones interpersonales sobre el clima laboral en la Municipalidad distrital de Sacanche, con ayuda de los objetivos específicos ... -
“Rotación de personal y calidad de servicio de los colaboradores de la empresa Omega Plaza Moyobamba, período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada: “Rotación de personal y calidad de servicio de los colaboradores en la Empresa Omega Plaza Moyobamba, periodo 2015”, tuvo como Objetivo Principal, describir la rotación de personal y la calidad ... -
“Rotación de personal y desempeño laboral de los colaboradores en los órganos jurisdiccionales Moyobamba, 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)La tesis titulada “Rotación de Personal y Desempeño Laboral de los colaboradores en los Órganos Jurisdiccionales - Moyobamba 2016, se desarrolló una investigación descriptiva correlacional de tipo transversal, con la ...