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Comunicación organizacional y desempeño laboral en una institución educativa privada de la ciudad de Juliaca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación
organizacional y desempeño laboral en una institución educativa privada de la
ciudad de Juliaca, 2022. A través de la utilización de metodologías ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los docentes de la I.E. Colegio Mayor Mendel, Arequipa 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la Motivación y
desempeño laboral en los docentes de la I.E. Colegio Mayor Mendel, Arequipa
2022. La metodología que se utilizo fue de tipo aplicativo, de nivel ...
Acceso abierto
Clima y desempeño laboral en los trabajadores de una heladería, Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el
clima y el desempeño laboral en los trabajadores de una heladería en el departamento
de Piura 2022. El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la gerencia de seguridad ciudadana en un gobierno local de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la investigación titulada: “Gestión del talento humano y desempeño laboral en la
gerencia de seguridad ciudadana en un Gobierno Local de Lima, 2022”, tuvo como
objetivo: Determinar la gestión del talento humano en el ...
Acceso abierto
Teletrabajo de los colaboradores en una empresa de San Luis, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente tesis tuvo como objetivo general conocer la característica del
teletrabajo de los colaboradores en una empresa de San Luis, 2022. Respecto a la
metodología se utilizó un enfoque cualitativo con diseño ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores del proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Región San Martín,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial
Huallaga Central y Bajo Mayo, Región San Martín 2022. ...
Acceso abierto
Resiliencia y desempeño laboral en teleoperadores de un call center Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue conocer en qué medida la resiliencia explica el
desempeño laboral en los teleoperadores de un call center de Lima metropolitana,
2022. Para ello se usó una metodología de tipo básica y de ...
Acceso abierto
Incentivos y desempeño laboral del personal de la Caja Municipal de ahorro y crédito del Santa S.A. Filial Huaraz, Ancash – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de esta investigación fue de determinar la conexión entre Incentivos y
el desempeño laboral del personal de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito del
Santa S.A. Filial Huaraz, Ancash – 2022, considerando las ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y desempeño laboral en la empresa Bajopontina S.A. Huaraz 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación estableció como propósito principal relacionar el coaching
empresarial y el desempeño laboral de la Empresa Bajopontina S.A. Huaraz 2022.
En cuanto a la metodología, se hizo uso del tipo de investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la consultora Silfersystem SAC, Cercado de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de la investigación fue identificar cómo el clima organizacional se
relaciona con el desempeño laboral en la consultora Silfersystem SAC, Cercado de
Lima, 2022. Para ello, se ejecutó un estudio cuantitativo ...
Acceso abierto