Incentivos y desempeño laboral del personal de la Caja Municipal de ahorro y crédito del Santa S.A. Filial Huaraz, Ancash – 2022

Abstract

El propósito de esta investigación fue de determinar la conexión entre Incentivos y el desempeño laboral del personal de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito del Santa S.A. Filial Huaraz, Ancash – 2022, considerando las dimensiones participantes de la variable independiente se tuvo a desempeño de función y características individuales y por parte de la variable dependiente se tuvo a incentivos financieros, no financieros y desarrollo profesional. Por otro lado, desde la perspectiva metodológica, este estudio es de tipo aplicada, mantiene un desarrollo descriptivo – correlacional, de diseño no experimental transversal, asimismo se posee una población conformada por 35 colaboradores que presentan las siguientes características, ser trabajador de Caja Municipal de Ahorro y Crédito del Santa S.A. y percibir incentivos económicos, la técnica predominante fue la encuesta y como instrumento se realizó el cuestionario que estaba sujeto a 30 preguntas por cada variable, bajo la escala de Likert, para terminar con su procesamiento mediante el SPSS versión 27. Los resultados de correlación dieron un valor de ,743, el cual indica que presenta una alta correlación