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Comunicación asertiva y su relación con el desempeño laboral en la industria alimentaria Induamerica Trade S.A., Rioja 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer la asociación para la
comunicación asertiva con el desempeño laboral en la industria alimentaria
Induamerica Trade S.A, Rioja; en base al método hipotético-deductivo, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la DIRESA PIURA, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se refiere al “Clima Organizacional y Desempeño Laboral
de los Trabajadores de la Sede Administrativa de la DIRESA PIURA, 2022”, cuenta
con dos variables de estudio: Clima Organizacional y ...
Acceso abierto
La gestión por procesos y su relación en el desempeño laboral en el área de llamadas de emergencias en una institución de salud – Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación estableció como objetivo principal determinar
la relación de la gestión por procesos con el desempeño laboral en el área de
llamadas de emergencia en una institución de salud, dentro ...
Acceso abierto
Liderazgo democrático para fortalecer el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Norcentro SAC, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La empresa Norcentro ha manifestado una serie de problemas en cuanto al
desempeño de sus colaboradores originado por la falta de la presencia de un líder
democrático lo cual desencadena una disminución en su productividad. ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa de construcción Consorcio FLESAN-DVC S.A.C, Cascas - La Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación buscó determinar la conexión entre clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
construcción CONSORCIO FLESAN-DVC, Cascas – La Libertad, 2022. ...
Acceso abierto
Estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la empresa de Transporte EMTRAFESA, Pacasmayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El proyecto de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del
estrés laboral en el desempeño de la empresa de transporte EMTRAFESA,
Pacasmayo,2022.
La investigación fue de tipo aplicada, puesto ...
Acceso abierto
Liderazgo transaccional y su relación con el desempeño laboral en la dirección administrativa del hospital regional de Ica 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Objetivo: Determinar la relación entre liderazgo transaccional y el desempeño
laboral en la dirección administrativa del Hospital Regional de Ica 2022 y como
objetivos específicos. Materiales y métodos: El estudio tipo ...
Acceso abierto
Motivación extrínseca y retención del personal en confecciones J & A Puente Piedra, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las
variables de estudio motivación extrínseca y retención del personal en confecciones
J & A puente piedra 2022. El estudio fue realizado a través ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño del personal de enfermería en el área de emergencia del Hospital Carlos Alberto Seguín Escobedo, Arequipa - Perú 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación denominada Estrés laboral y desempeño del personal de enfermería en el área de emergencia del Hospital Carlos Alberto Seguín Escobedo, Arequipa - Perú 2021, presenta como objetivo principal: ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Institución Educativa Fray Armando Bonifaz, Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio se propuso comprobar la relación existente entre el clima organizacional
y el desempeño de los trabajadores en la I.E. Fray Armando Bonifaz, Abancay. El
método de estudio fue de enfoque cuantitativo, aplicada ...
Acceso abierto