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Mostrando ítems 991-1000 de 1364
Implementación del programa ergonómico para mejorar el desempeño laboral de trabajadores de oficina de la empresa Ayesa S.A.C.– Chimbote-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación esta titulada “Implementación del programa
ergonómico para mejorar el desempeño Laboral de trabajadores de oficina de la
empresa Ayesa S.A.C.–Chimbote-2021”. Tiene como objetivo, ...
Acceso abierto
Empowerment y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Prisma Company S.A.C., Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como principal objetivo de determinar la relación
entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
prisma company S.A.C., Cusco 2022. Con metodología de ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y clima organizacional en colaboradores de entidades financieras de Barranca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las
habilidades blandas y el clima organizacional en colaboradores de entidades
financieras de Barranca. El tipo de investigación fue básico, de diseño ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo psicosocial y el
clima organizacional en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de
Lima. La investigación fue básica, de diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y estrés laboral en colaboradores de una municipalidad en la región Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente detallada en el presente documento, plantea como objetivo
principal identificar la relación entre los factores de riesgo psico social y el nivel de
estrés laboral en colaboradores de la municipalidad de la ...
Acceso abierto
Conflicto laboral y desempeño de los colaboradores en el Gobierno regional de Madre de Dios, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación Conflicto laboral y desempeño de los colaboradores en el
Gobierno Regional de Madre de Dios 2021, se efectuó una investigación aplicada
correlacional con una muestra de 74 trabajadores, con el objetivo ...
Mobbing y desempeño laboral en colaboradores de empresas privadas, Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Nuestra actual investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación
entre el mobbing y el desempeño laboral en colaboradores de empresas privadas
de Lima Metropolitana. Nuestra investigación es de tipo ...
Acceso abierto
Satisfacción y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa prestadora de servicios Sedacusco S.A. del año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo por objetivo principal describir la relación entre la satisfacción
y el desempeño laboral en los trabajadores de la EPS. SEDACUSCO S.A. del año
2022. La metodología fue de tipo aplicada, nivel descriptivo ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa JAS 77 consultores contratistas SAC, Jesús María 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Se realizó la investigación titulada "La motivación y el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa JAS 77 consultores contratistas SAC, Jesús María, año
2016." Cuyo objetivo de estudio fue determinar la relación ...
Clima laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores de la I.E.P. Nuevo Horizonte, distrito Puente Piedra, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Clima Laboral
y Desempeño de los colaboradores de la Institución Educativa Privada "Nuevo Horizonte"
de Puente Piedra, considerando al clima laboral ...