Gestión del Talento Humano en Instituciones Educativas del Distrito de San Juan de Lurigancho, UGEL 05 – 2019
Abstract
El presente trabajo de investigación tiene como variable la Gestión del Talento Humano en
Instituciones Educativas del Distrito de San Juan de Lurigancho, UGEL 05 – 2019, y tuvo
como objetivo general comparar el nivel de gestión del talento humano entre la Institución
Educativa Nacional Jorge Cieza Lachos y la Institución Educativa Privada San Agustín del
distrito San Juan de Lurigancho – 2019. Las teorías que se tomaron en cuenta para este
estudio fueron la teoría de la organización de recursos humanos propuesta por Chiavenato
(2007) para la competencia Gestión del Talento Humano.
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo tipo básico de nivel
descriptivo, diseño no experimental y correlacional de corte transversal. La población estuvo
conformada por 77 docentes a quienes se le aplico la técnica de encuesta y el instrumento
fue un cuestionario, se levantó información sobre la variable Gestión del Talento Humano a
través de los instrumentos de recolección de datos que fueron validados por juicio de
expertos; la aplicabilidad y confiabilidad se determinó mediante el coeficiente Alfa
Cronbach cuyo valor fue de 0.925 para la variable Gestión del Talento Humano.
Los resultados del análisis estadístico dieron cuenta que no existe diferencias
significativas para la gestión del talento humano, entre la Institución Educativa Nacional
Jorge Cieza Lachos y la Institución Educativa Privada San Agustín del distrito San Juan de
Lurigancho; con un resultado de Prueba de Mann-Whitney=1,964 y un p= 0,053.
Collections
- Lima Este [697]
Subject
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