Coaching empresarial y su relación con la productividad de los colaboradores de Rimac Seguros, San Isidro, 2019

Abstract

El objetivo de la tesis ha sido determinar la relación del Coaching Empresarial con la productividad de los colaboradores de Rimac Seguros, San Isidro, 2019. La teoría científica que fundamenta es la teoría de la burocracia de Max Weber. El tipo de investigación ha sido aplicada de nivel descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 50 ejecutivos de operaciones del área de renovaciones vehiculares de la compañía Rimac Seguros y la muestra ha sido censal. El instrumento que se utilizo fue el cuestionario tipo Likert la cual se utilizó para recopilar información. De acuerdo a los resultados y análisis respectivos, se concluye que el Coaching empresarial tiene relación con la productividad de los colaboradores de Rimac Seguros, San Isidro, 2019.