Gestión administrativa y gestión del talento humano docente en las instituciones educativas de la Red 14, UGEL 06, Vitarte 2018
Date
2019Metadata
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La presente investigación que se titula Gestión administrativa y Gestión del talento
humano docente en las Instituciones de la RED 14 de la UGEL 06 – Vitarte 2018,
tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión
administrativa y la gestión del talento humano docente en las Instituciones
educativas de la Red 14, UGEL 06 – Vitarte, 2018. Esta investigación se realizó
bajo el enfoque cuantitativo del tipo descriptiva correlacional.
La población estuvo conformada por docentes de tres Instituciones
Educativas: “1233 - Manuel Fernando Cabrel Nicho”, “1267-La Campiña” y “1275
– La Florida” y se hizo la muestra en base a 103 docentes en total, quienes
manifestaron su percepción sobre la gestión administrativa y la gestión del talento
humano docente. La técnica que se ha empleado para recoger los datos es la
encuesta, la cual estuvo conformada por dos cuestionarios: uno sobre la gestión
administrativa y el otro sobre la gestión del talento humano docente.
La conclusión a la que se llegó producto de esta investigación es que la
gestión administrativa tiene una relación positiva media con respecto a la gestión
del talento humano (Rho de Spearman = 501**, 001 bilateral), esto quiere decir
que sí existe una buena gestión administrativa, también, existe una buena gestión
del talento humano y viceversa; sin embargo, esto no es definitivo.
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- Ate [412]