Satisfacción laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores de la empresa Morgillo Selva S.A.C., Banda del Shilcayo, 2018

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Satisfacción Laboral con el Desempeño de los colaboradores de la empresa Morgillo Selva S.A.C., Banda del Shilcayo, 2018. La investigación es de tipo básico con un alcance descriptivo correlacional por que evalúa el grado de asociación o relación entre dos o más variables. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue 40 colaboradores, compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades, de 25 a 60 años, en la investigación se encuestó al total de la muestra. Para la variable satisfacción laboral se utilizó el instrumento de Vidarte, J. (2017) y la variable de desempeño laboral el instrumento de Quintero, Africano & Faria (2008)., ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del alpha de Cronbach, (0.973) para la satisfacción laboral y 0.754 para desempeño laboral; lo cual indica que la confiabilidad es buena. Los resultados muestran que si existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral (r = 0. 669 **: p < 0,00); se concluye a (mayor) satisfacción laboral, mayor nivel de desempeño.