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Metodología 360° para mejorar el desempeño laboral en la Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general del estudio presentado es Proponer la metodología 360° para
mejorar el desempeño laboral en la Cámara de Comercio y Producción de
Lambayeque. Así mismo, sustenta un enfoque cuantitativo, con un ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de seguros del INCN - Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación realizada en la oficina de seguros del INCN permite identificar la
relación entre las variables estrés laboral y desempeño laboral, Paris (2015) señaló
que el estrés laboral radica en el desequilibrio ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la dirección de redes integradas de salud Lima Sur, distrito de Barranco, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada “Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la
Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, Distrito de Barranco Lima –
2022” tiene como objetivo general determinar la influencia entre el ...
Acceso abierto
La felicidad laboral y su relación con el desempeño los trabajadores de la Micro Red de Salud de Jepelacio, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la Felicidad laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de
la Micro Red de Salud de Jepelacio, 2022. La investigación ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial Contralmirante Villar Zorritos - Tumbes
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito del estudio fue determinar la relación existente entre la motivación y el
desempeño laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Contralmirante
Villar Zorritos, tumbes, donde se pudo evidenciar ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de COVID-19 del restaurante ROKY´S tienda Huaylas 1 - Chorrillos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio se planteó como objetivo general demostrar la relación
existente entre estrés y desempeño laboral de los colaboradores en tiempos de
COVID-19, en el restaurante ROKY´S tienda Huaylas 1, Chorrillos, ...
Acceso abierto
Coaching organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del Sector Retail, Cusco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se ejecutó con el objetivo general de determinar la relación entre
la variable coach organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la
empresa del Sector Retail, Cusco – 2022. Metodológicamente ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño de los trabajadores del Centro de Salud Huamanguilla de la Micro Red de Salud Norte, Ayacucho 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral con el
desempeño en los trabajadores del Centro de Salud Huamanguilla de la Micro Red
de Salud Norte, Ayacucho 2022. La metodología fue de tipo ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa el Tumi 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación que se realizó la cual parte del objetivo de determinar la relación
que se da entre entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los
trabajadores de la empresa el Tumi, 2022, metodológicamente ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal de la empresa de transportes Consorcio El Metropolitano Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de este estudio es determinar la relación entre la inteligencia
emocional y con el desempeño laboral de los empleados de la empresa de
transporte Consorcio El Metropolitano - Lima durante el primer ...
Acceso abierto