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Mostrando ítems 51-60 de 235
Influencia del estilo de liderazgo sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la municipalidad provincial de Piura del año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación Determina que estilo de liderazgo influye sobre el
desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la Municipalidad
provincial de Piura del año 2014, la cual se han ...
Inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de las MYPES del sector calzado distrito El Porvenir, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El trabajo de investigación que se presenta, tiene como finalidad determinar la
relación entre las variables inteligencia emocional y desempeño de los
trabajadores de las MYPES del sector calzado del Distrito El Porvenir ...
Efectos de las técnicas de administración de recursos humanos en la satisfacción laboral de los colaboradores del hospital de la Amistad Perú Corea II - 2 Santa Rosa - Piura. año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación hace el estudio de las técnicas de administración de recursos
humanos que están presentes en el hospital de la Amistad Perú Corea 11-2 Santa Rosa - Piura, y
se examinó las dimensiones del ...
Relación de clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajodres en el área administrativa del Instituto Superior "SISE" año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Este trabajo analizara la relación del clima organizacional y satisfacción laboral
del Instituto Superior "SISE" en el área administrativa de la ciudad de Trujillo
año 2015, investigación correlacional con enfoque ...
Análisis de las causas del ausentismo laboral en la empresa JJ&LO Contratistas generales S.R.L. de la ciudad de Piura
(Universidad César Vallejo, 2012)
La presente investigación titulada “Análisis de las causas del ausentismo
laboral en la empresa JJ&LO Contratistas Generales S.R.L. de la ciudad de
Piura”, tuvo como objetivo general determinar las causas que influyen ...
La informalidad laboral y su relación con la motivación de los trabajadores de las Mypes del sector calzado del distrito El Porvenir año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente estudio se realizó en el Distrito El Porvenir, con el objetivo de determinar
si existe relación entre la informalidad laboral y la motivación de los trabajadores de
las Mypes de Calzado que corresponde al año ...
Preferencia motivacional de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N°2 de La Esperanza - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Esta investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la preferencia
motivacional de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 02 de
La Esperanza en el año 2015. Consiste en una investigación no ...
Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño
laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de
Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de ...
Estrategias para la gestión del talento humano de los colaboradores de la empresa industria de postes Sullana S.A.C - año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El desarrollar inversiones en el recurso humano basado en las habilidades y competencias
genera valor adicional a las empresas para ser más competitivas. En la empresa, dedicada a la
fabricación de productos y accesorios ...
Motivación y su relación con al satisfacción del personal de ventas del Centro Comercial Apiat en el año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
En la presente investigación se estudió la relación de la motivación y la satisfacción
laboral de un importante centro comercial de la ciudad de Trujillo. El diseño del estudio
fue no experimental, de corte transversal ...