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Satisfacción y desempeño laboral en la dirección regional de salud - DIRESA - Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tuvo como fin determinar la relación entre Satisfacción Laboral y
Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Salud - DIRESA - Puno, 2021, la
muestra censal fue de 246 colaboradores, siendo el estudio ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa Agropecuaria Rio Mayo SAC - Moyobamba, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional
y desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Rio Mayo S.A.C. Moyobamba, año
2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “El Gallo más Gallo” Chepén, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
existente entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de
la empresa “el Gallo más Gallo” de la provincia de Chepén, ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de Sayán, Huaura, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada “Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los
trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Sayán, Huaura, año
2021”, cuyo objetivo fue establecer la relación entre el Síndrome ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Alto, Talara 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el
Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de El Alto, Talara 2021. Siendo la metodología ...
Acceso abierto
Cultura corporativa y desempeño laboral en los colaboradores del CECOMSAP Ltda. San Román - Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Para empezar sobre la cultura corporativa, el objetivó principal de investigación
fue determinar la relación que existe entre la cultura corporativa y desempeño
laboral en los colaboradores de CECOMSAP Ltda. la empresa ...
Acceso abierto
Gestión por procesos y desempeño laboral en Integral Empresas Asociados de Servicios Funerarios del Perú SAC, SJL
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo tiene como título gestión por procesos y desempeño laboral en
Integral Empresas Asociados de Servicios Funerarios del Perú S.A.C., SJL, cuyo
objetivo de la investigación fue determinar la relación ...
Acceso abierto
Evaluación 360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi Salud E.I.R.L., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general del documento presentado es proponer la evaluación
360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi
Salud E.I.R.L., Chiclayo. Así mismo, el enfoque es cuantitativo por la ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Talambo-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El propósito de la presente tesis titulada “Clima Organizacional y Desempeño
Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad de Talambo, 2020”, fue
determinar la relación que existe entre la Clima Organizacional y ...
Incentivos no monetarios como estímulo para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa de Breña, Lima
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tiene como objetivo principal proponer estrategias de incentivos no
monetarios que ayuden a mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la
empresa World Pumps & Service S.A.C. El estudio es del ...
Acceso abierto